BEST100 사업주훈련

NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기

  • 사업주훈련은 사업주( = 사업장 대표)가 소속근로자 등의 직무수행능력을 향상시키기 위하여 훈련을 실시할 때
  • 이에 소요되는 비용의 일부를 지원해 주는 제도
    사업주 직업능력개발훈련이라고도 합니다.
  • 우선지원기업 0원 / 중견기업 0원 / 대기업 0원
학습유형
학습시작일
학습기간

30일 + 무료 추가복습기간 제공

수료기준 진도 80% 이상 , 시험 2회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 0원
실결제금액 교육원 문의
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 교수소개
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개

노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급의 과정으로써 실무자 뿐 아니라 노동조합의 임원과 간부, 공공기관의 인사/노무 부서 담당자를 위한 과정입니다. 

학습 대상

기업체 인사. 노무. 총무. 법무 부서장 및 실무자

노동조합 임원 및 간부

공공기관 관련 업무 담당자

노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자​ 

학습 목표

체계적인 노동법 이론학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득할 수 있다.

핵심 내용 위주의 강의와 사례 연구를 접목시켜 현장의노무관리 실무에 바로 적용 할 수 있다.

최근 개정된 노동관계법의 정리로 노동실무에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.​ 

교수 소개

[내용전문가]

박소민 

학습내용
차시 내용
1차시 근로기준법의 기본 원리
2차시 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무
3차시 채용절차와 근로계약의 체결
4차시 근로관계의 변경
5차시 근로관계의 승계
6차시 근로시간 및 휴게시간
7차시 휴일 및 휴가제도
8차시 모성보호제도
9차시 임금의 개념
10차시 근로자퇴직급여보장법의 이해
11차시 취업규칙을 둘러싼 법률관계
12차시 근로관계의 종료와 퇴직관리
13차시 징계처분과 절차
14차시 해고의 정당성 및 절차상 제한
15차시 부당해고 등의 구제절차
16차시 직장 내 괴롭힘의 금지
17차시 노동조합의 설립 및 운영
18차시 근로시간면제제도와 노동조합의 해산 및 조직변경
19차시 단체교섭
20차시 단체협약
21차시 쟁의행위
22차시 노동쟁의의 조정과 중재
23차시 부당노동행위의 유형 및 구제
24차시 노사협의회
25차시 노동위원회
26차시 비정규직 근로자의 보호1 - 기간제 및 단시간 근로자
27차시 비정규직 근로자의 보호2 - 파견근로자, 비정규직 차별시정
28차시 외국인 근로자 고용법
29차시 고용보험법 총칙
30차시 고용보험사업
31차시 업무상 재해의 인정 및 재해보상의 요건
32차시 산재보험급여의 종류와 재해보상의 구제방법
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 90% 0% 10% -
수료조건 80% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 60점 이상