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핵심만 콕 PLUS! 교육훈련과 사내강사 양성

0 (수강평 0개) 수강생 64명
학습차시16차시
커리큘럼수업 총 16개, 총 6시간 32분
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수강생들의 후기

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과정소개

팬데믹 이후 기업들이 급격한 사회 환경 변화에 따른 내외부적 위기와 불확실성에 놓이게 되면서, 조직의 경쟁력 강화를 위해 인적자원 개발을 통한 혁신성과 전문성 확보가 더욱 중요해지고 있다.

본 과정에서는 인적자원 개발의 근간이 되는 교육훈련과 사내강사의 핵심개념과 프로세스를 이해하고 교육체계 설계 및 강사 역량 강화에 필요한 방법론을 제시한다.​ 

학습대상

기업체 교육담당자 및 사내강사

사내 교육 기획, 작성, 실행 등 강사 역량을 강화하고 싶은 모든 임직원​ 

학습목표

인적자원개발을 위한 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.

교육체계 수립 및 교육과정 개발, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.

성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.

최근 기업 교육 트렌드를 알고 준비 프로세스에 적용하여 진행할 수 있다.

사내 교육에 필요한 단계를 알고, 강의를 매끄럽게 진행할 수 있는 다양한 스킬을 적용하여 강의할 수 있다.​ 

교수소개

[내용전문가]

김상배, 장제욱 

학습 커리큘럼

총 16개 ∙ 6시간 32분
  • 차시 1. 교육훈련의 입체적 이해
  • 차시 2. 교육 담당자와 성인학습의 특징
  • 차시 3. 역량과 역량 모델링의 이해
  • 차시 4. 교육훈련 전략과 교육체계 수립
  • 차시 5. 교육과정 개발
  • 차시 6. 교육성과 평가
  • 차시 7. 교육훈련 수요자를 매혹하는 방법
  • 차시 8. 교육훈련 성공을 위해 필요한 세 가지
  • 차시 9. 기업교육과 사내강사
  • 차시 10. 강의 준비 프로세스
  • 차시 11. 학습동기 부여
  • 차시 12. 효과적 강의 전개
  • 차시 13. 강사의 언어 커뮤니케이션 스킬
  • 차시 14. 강사의 비언어 커뮤니케이션 스킬
  • 차시 15. SPOT
  • 차시 16. 사내강의 만족도를 높여주는 꿀팁

평가기준

출석: 80%

수료기준 점수: 60점