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NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법

0 (수강평 0개) 수강생 39명
학습차시16차시
커리큘럼수업 총 16개, 총 9시간 50분
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수강생들의 후기

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과정소개

본 과정은 실무자를 위해 준비한 다양한 사례와 공인노무사의 해설을 통해 근로기준법의 다양한 내용을 정리할 수 있고, 노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급을 위한 과정입니다. 

학습대상

기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자

노동조합 임원 및 간부

공공기관 관련 업무 담당자

노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자​ 

학습목표

근로기준법 이론 학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득 할 수 있다. 

핵심 내용 위주의 강의와 현장 사례를 접목시켜 현장에서 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력 배양을 배양 할 수 있다.

최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.​ 

교수소개

[내용전문가]

박소민 

학습 커리큘럼

총 16개 ∙ 9시간 50분
  • 차시 1. 근로기준법의 기본 원리
  • 차시 2. 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무
  • 차시 3. 채용절차와 근로계약의 체결
  • 차시 4. 근로관계의 변경
  • 차시 5. 근로관계의 승계
  • 차시 6. 근로시간 및 휴게시간
  • 차시 7. 휴일 및 휴가제도
  • 차시 8. 모성보호제도
  • 차시 9. 임금의 개념
  • 차시 10. 근로자퇴직급여보장법의 이해
  • 차시 11. 취업규칙을 둘러싼 법률관계
  • 차시 12. 근로관계의 종료와 퇴직관리
  • 차시 13. 징계처분과 절차
  • 차시 14. 해고의 정당성 및 절차상 제한
  • 차시 15. 부당해고 등의 구제절차
  • 차시 16. 직장 내 괴롭힘의 금지

평가기준

출석: 80%

수료기준 점수: 60점